访企拓岗见成效 就业工作开新局
【编者按】高校毕业生就业工作事关高质量发展、民生福祉和社会稳定，党中央、国务院和省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作。习近平总书记先后在中央政治局会议、中央经济工作会议等会议上作出重要部署，作出系列重要指示批示，强调要把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。
为深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示，积极落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动，江西财经大学压实校院两级工作责任，书记校长做表率，二级学院为主体，57个学科专业点、51个校友分会、7000余家就业实习基地做支撑，形成了将访企拓岗与专业建设、校友联络、就业实习等工作紧密结合的工作模式。
近日，在2023届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会上，江西财经大学财税与公共管理学院就“访企拓岗促就业”工作作了交流发言。今年以来，学院通过访企拓岗已吸引86家入校招聘，占学院入校招聘企业的30%左右，签约人数41人，占市场性就业人数的51%，平均一个企业签约1.78个毕业生。
深挖校友资源，精准筹岗拓岗稳岗。江西财经大学有30多万校友，广大校友心系母校，是提升访企拓岗工作成效的“富矿”。财税与公共管理学院加强校友分会平台建设，整合北京、上海、南昌、深圳、广东5个校友分会的相关资源，对接校友企业32家、实地走访17家，积极邀请校友返校招聘、宣讲就业，广东校友黄建平帮扶毕业生就业的相关事迹在中国教育报报道，极大提升了工作显示度。在校友企业的支持帮助下，学院先后主办校级招聘会2次，3月主办税务专场招聘会，吸引5家企业，提供专业对口岗位60个；4月份参与主办“经管类专场招聘会”，提供岗位数1500余个，其中实习岗位数近300个。
增强校企互动，贯穿全域全员全程。学院积极拓展企业“朋友圈”，累计与257家企业达成合作意向，校企互动频繁，江西某民营企业每年都签约学院毕业生5-6人；某国际会计师事务所近三年来平均每年签约学院毕业生3至4人。学院打造了“院领导-辅导员-班主任-专任教师-就业委员”的“五级联动”全员工作机制。截至目前，全院教职工、2023届毕业生对访企拓岗专项行动了解度达100%。校企合作全程帮扶就业工作，在非毕业阶段学生与相关企业进行课题合作、实习实训，在毕业阶段则开展毕业实习、人岗适配，在人才培养过程中增加就业思政元素。2023年，学院已有23名同学参与校企课题研究，71名学生前往访企拓岗企业进行实习实践。
融合专业特色，确保适时适才适岗。学院突出学科专业精准对接，6名院系领导班子和6名学科专业负责人结合公共经济、公共管理、公共政策“三位一体”办学定位，锚定重点行业、关联企业、留赣就业，调研用人单位百余家，了解企业用人需求，深入开展校企合作。学院今年先后与17家企业达成合作意向，与十余家人才培养单位进行交流调研，与相关企业达成课题合作协议13项。根据企业需求，学院对专业设置、人才培养方案进行调整，开设数字税收、数字政务、康养金融等专业方向，增设智慧财税跨学科交叉专业，今年面向全院学生择优选拔了37名学生单独成班，多家知名企业职业经理人担任校外实践导师，共同培育智能新时代企业数字化人才。
访企拓岗是强化校企衔接、深化校企合作的重要途径，也是提升人才培养质量、促进毕业生高质量就业的迫切需求。接下来，江西财经大学财税与公共管理学院将继续巩固“访企拓岗促就业”专项行动工作成果，形成更广泛、更强大的工作共识，营造更浓厚的就业工作氛围，推动访企拓岗成果落地见效。
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来源/ 招生就业处
排版/ 曾握坤
审核/ 赵 旻 姜 莹 李大晖